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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

下列選項中，屬于行為導向型主觀績效考核方法的是（）

  • A、強制分布法
  • B、關鍵事件法
  • C、成績記錄法
  • D、勞動定額法
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功能性職務分析法的因素包括（）

  • A、工作時需要得到多大程度的指導
  • B、工作時需要運用的推理和判斷能力應達到什么程度
  • C、完成工作所要求具備的數學能力有多高
  • D、完成工作所需要具備的動手能力有多強
  • E、工作時所要求的口頭及評議表達能力如何

關注勞工關系協調的人力資源管理模式稱為（）

  • A、投資模式
  • B、產業模式
  • C、參與模式
  • D、高靈活性模式

簡述工作設計的形式

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